9月30日，资生堂集团宣布任命Nicole Tan为亚太地区总裁和首席执行官，此任命于2020年10月1日生效。当天，资生堂集团还同期宣布了三条高层人事变动。

据了解，目前，资生堂集团将全球业务划分为日本、中国、亚太、美洲、欧中非、旅游零售和专业渠道7大板块，互为平级关系。这次任命也为资生堂集团带来了历史上首位女性区域总裁。

据其领英简历介绍，Nicole Tan于2006 年加入雅诗兰黛，并在2015年调任中国上海，开始负责旅游零售渠道，并在2019年升任副总裁一职。而结束了在雅诗兰黛集团长达 14 年零六个月的工作生涯后，她将以全新的“资生堂集团亚太区总裁和首席执行官”身份，全权负责资生堂集团在亚太地区的业务，并直接向资生堂全球CEO鱼谷雅彦汇报。

| 图源自Nicole Tan领英

鱼谷雅彦相信Nicole Tan将凭借在亚太地区的扎实经历，帮助资生堂集团乃至整个亚太地区取得更大的成功。

而Nicole Tan也表示：“我的职业生涯大部分时间都在亚太地区扮演不同的角色，确保资生堂在该区域充满活力，并以独特品牌组合获得强劲可持续增长将是我的首要任务。”

一直以来，亚太区销售占资生堂全球业务的比例仅在6.5%左右浮动，是资生堂体量最小的一个大区，仅次于专业板块。但是从地理上划分，这一区域的国家几乎涵盖了大洋洲和亚洲（除去日本和中国）所有国家，人口接近30亿，几乎占全世界人口的一半。

资生堂财报显示，尽管在2018年和2019年，亚太区业绩曾因资生堂、CPB、NARS、安热沙等高端品牌的强劲增长，取得双位数增长。但是从2019年第一季度开始，因为营销投入的加大，该地区销售额增长幅度减缓，且营业利润呈现负增长趋势。

自2020年初疫情发生后，亚太地区营业利润一跌再跌，从第一季度的同比下滑55%，到第二季度亏损6亿日元（约合人民币3800万）。

作为资生堂148年来首位女性区域总裁，Nicole Tan的空降可以视作资生堂集团在疫后重振亚太区销售数字的一大里程碑。

不仅如此，这项任命还彰显了资生堂集团对女性力量的重视。早在2007年，资生堂就针对研发端口设立“资生堂女性研究人员科学补助金”项目。2020年，集团又连续开展“资生堂爱心接力-关爱女性爱心基金”公益项目和“发现她力量”活动。对女性力量的挖掘和宣扬，已然成为资生堂集团 “美力创新让世界更好”愿景的重要部分。