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行在新疆(十)|22家店全部盈利 客单价超120元

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复制“老板娘”效应 让员工都做“老板娘”

“将底薪同员工当月总销售额挂钩便能有效解决员工不愿卖名品的状况。首先将底薪分为800、1000、1200、1400几个等级,800元保底,当月销售额超过2万元,底薪1000,依此类推

爱尚美业:将会员管理落到实处

“宜昌市的百货商超极为强势,国贸、大洋、万千长期打折,专营店渠道被挤压得很辛苦”,湖北省宜昌市爱尚美业化妆品总经理罗毅告诉记者,在这种情况下如果专营店渠道自身不

美之源连锁出招遭遇瓶颈

“听说,即使月薪2000元的重庆女孩,也敢用兰蔻”。重庆的消费能力骇人听闻。敢于消费乐于美容是重庆的区域特点。与重庆市百货业蒸蒸日上的对比下,连锁专营店遭遇了种种发

投石问路——县级连锁店的小技巧与大智慧

有人说“过去十年,是化妆品专营店的黄金十年,接下来的十年是化妆品连锁店的黄金十年。”在这一思想煽动下的连锁店的行业大佬们摩拳擦掌,或主动出击奔走布局,或上山修炼

乐平贵夫人:缺的不是30万

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小细节成就高坪效——县城连锁店脱离作坊式运作

你多长时间优化一次你的SKU?多长时间更换一次门店的销售氛围(软件陈列)?多长时间做一次系统的销售数据分析?多长时间更换一次导购的工衣?多长时间做一次培训?当然这

县城专营店该如何做开架?

​在日化专营店还停留在“杂货铺”阶段时,开架区还是一个陌生的名词。随后,专营店进入到高毛利时代,开架区成为“洗涤专区”。再后来,精品店模式开始流行,开架区的产品

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