• 2018-08-18
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  • 来源|化妆品财经在线
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三大机会、三大变化、三大战略,玛丽黛佳已经做好准备面对下一个十年。

一个企业的发展需要审时度势,那么在今天的中国市场,有哪些机会能让玛丽黛佳在未来把握住发展的良机?玛丽黛佳和其背后的创元集团,在未来发展里又有哪些关键的举措和想法?



今日(8月18日),玛丽黛佳CEO陈海军在玛丽黛佳十周年庆典上分享了这些。

三个机会

第一个机会:AI中国制造的时代来临。今天的中国制造,已经成为了全世界的一流水平。未来的中国制造,也一定不会止步于简单的复制和抄袭。通过万物互联、无人机器人,所形成的中国制造,会在未来5-10年里面,占领主要的领域。

第二个机会:移动5G。5G网络的速度,将是4G的100倍,所有的下载的困难都会得到解决。5G的到来,会对我们的媒体传播、消费者沟通、生活使用工具,都会有很大影响。如果把握住5G时代,也可能是我们成功的一个关键点。

第三个机会:6代同台现在的消费者,比以往更加复杂。6代同台,分别是60后、70后、80后、85后、95后、00后。他们每一代人都有不同的消费特色。

60年代:成功一代,注重品质和使用价值;
70年代:中坚一代,没60后那么多的红利,比80后有更多机会,务实可靠。
80年代:最苦逼一代,成长在改革开放后,自费读书、父母没钱、房价和教育负担大。
85年代:纠结一代,有点小钱没有闲,为了房子努力奋斗。
95年代:拼爹一代,父母积累财富,消费自由度大,啃老族。
00年代:全新一代,全新互联网时代烙印,宅男宅女,追星都表现明显。

6代同台,这在过去很少见。对于品牌厂商来说,大品牌的时代已经结束,市场会被6代人切分细化,会出现更多的小众品牌。他们也会去适应不同的消费背景、消费文化、消费习惯的消费者。

三个变化

除此之外,市场也正发生一些变化。

首先,消费趋势变化。个性消费、懒人消费和品质消费会成为主流;

其次,零售市场变化。更多高科技正在涌现,形成新的零售业态,数据化和算法,会成为零售选址和消费者画像的关键,店内,会弱化商品价格,取而代之的是消费者的体验场景化。

最后,品牌趋势正在变化。对品牌的趋势,会多维度发展,比如专业品质平价化,好看好用又不贵;新锐的定制风潮,更个性更专业,比如Fenty Beauty;由于网红社交化爆红,产生流量形成的品牌。pony、卡戴珊家族金小妹18个月赚28亿;跨界创意多样化;个性的小众品牌时代来临 。

玛丽黛佳将会适应以上趋势,在创新和艺术追求上,继续不断让消费者喜欢,增强和消费者之间的粘性。

未来十年,玛丽黛佳希望成为一个全球性品牌,和受人尊敬的企业。玛丽黛佳将成为一个深受全世界人民喜欢、深受所有行业和消费尊敬的企业和品牌。预计到2022年,1亿女性消费者都在使用玛丽黛佳的产品。

三大战略:国际化、多品牌多品类、生态化

首先,国际化战略。

一个好消息是,10月,玛丽黛佳会在泰国,马来西亚,新加坡,澳洲等八个国家,通过丝芙兰上市一款新产品。下一步,品牌将把脚步拓展到欧洲,到北美洲。5年内初步形成国际化规模。20%的生意来自海外市场。

第二,多品牌多品类矩阵

以彩妆为核心,逐步延展到不同价格,不同目标消费群体的彩妆品牌。延展到护肤、美容仪器的不同品牌,从而形成矩阵式的品牌结构。

除了玛丽黛佳,还会有YesIC——针对00后,以简约,真诚,启发为核心的新世代彩妆;Socoolsome——网络线上专供品牌,街头风潮牌;Lassieel——韩国进口面膜和护肤品牌;Talika——法国进口中高端眼护和美容仪器品牌。

这些品牌,会让创元整个集团的生产、研发、销售能力得到最大体现,从而形成一个综合性化妆品集团公司。而支撑这整个产业链的多品牌多品类矩阵战略,将用生态化的方式来构建。

最后,生态化。简单来说,就是包括了在生产、研发、营销、客户和组织都能够建立内存时的能力。虽然辛苦、费神,但是陈海军相信,这是更可靠,更能够适应当今快速变化市场环境的方式。

母公司创元集团的发展历史如下:

1997年集团在浙江成立
2005年上海设立生产基地
2010年创元生产基地落成
2014年上海法国研发中心成立
2015年上海新研发总部设立
2016年获得国家实验室认证
2017年香港集团总部成立
2018年巴黎新粉体泡罩工厂仓库
2018年韩国设立生产基地。

现在的创元国际,2家工厂,每年产能在3个亿。目前在建的第三个厂,将会有13万平米,五个亿的年产能,加起来共有8个亿产能。

这些工厂在品质管控、生产线效率、产品规模方面,也处于亚洲先进行列,检测方面一直注重质量保障——破坏试验CT机、得到美国认证的军工级别重金属检测仪、微生物检测、国家级实验室等等。另外,全球原创新研发。创元拥有在中国、法国、日本、韩国,4大全球研发中心,接近一百个人的创建团队,到2022年将建立超过400人的创新研发团队。

除了生产研发、制造方面,在整合营销方面也要形成生态化。



比如自建内容、产品、社交交互的方式,来触达到所有的新的消费者。这些,都是玛丽黛佳目前在做的。但未来,除了继续保持强项之外,还将做出更多像大家所熟知的,无人店、音乐节、跨界艺术展等等等等。

事实上,这些创造的诞生和内部组织设计有很大关系,即完全以消费者为导向。品牌有产品、视觉创意、内容营销、用户创新体验、终端营销团队;在营销360度方面,我们都有各方面的顶尖人才;还有色彩工作室,加上不少外部合作资源,保证了玛丽黛佳在消费者面前,提供源源不断的好玩的主意,让消费者及时能了解到我们品牌独特的吸引力。比如玩色学院社群,已经累计 10多万消费者参加,玩色学院公众号,已经100万粉丝。

赋能伙伴,是玛丽黛佳战略里面非常重要的环节。

跟玛丽黛佳合作的零售商、代理商,都能随着品牌发展共同成长,得到好的生意的回报。到2022年,玛丽黛佳将做到:代理商0库存运营,ROI大于35%;快速上新和投入智能终端,创造零售场景化;数据化零售赋能,提高流转效率。

最后,关于组织。玛丽黛佳一直倡导没有边界,能“干出活儿”的团队。把打破常规,出活儿,有战斗力的高效团队,形成团队的核心价值。正因为有这样的团队,让玛丽黛佳现在,乃至将来有不断持续的发展。实现创始人崔晓红提出的:让天下没有难画的妆,这样一个伟大使命。

 
CBO记者 吴思馨 整理报道

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