CBO（见习记者 吴思馨）

资料显示，2012年6月6日，上海家化对员工进行了一次股权激励，根据方案，上海家化395名员工和高管共被授予2535万股股票，授予价格为16.41元，而股权需要经过三年三次解禁才能完全上市流通。

在解锁期内，激励对象可分别在授予日起 12 个月后至 24 个月内、24 个月后至36个月内、36 个月后至 48 个月内分三期申请解锁所获授的限制性股票总量的40%、30%和 30%。即2013年解锁40%、2014年解锁30%，2015年解锁30%。

以下为上海家化公布的股权激励股份授出后股份变动情况：

从上图中可以看出，2013年，在2012年所授予的激励股份上又增加了作为2012年度利润分配的1267.5万股。2013年6月第一次解锁了1517.7万股，占全部激励股份的40%，7月，回购注销了8.25万股；2014年第二次解锁了1118.7万股，占全部激励股份的30%，回购注销了7.65万股。

据上海家化2014年度财报显示，2014年度公司净利润为8.98亿元，较2011年上升160%，扣除非经常性损益的净利润为8.74亿元，较2011年上升165%，增长率均超过95%；2014 年度公司加权平均净资产收益率为26.53%，扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为25.81%，均超过18%。满足第三次限制性股票解锁业绩考核条件。 

 

按照上海家化今日股票价格计算，这1020.825万股价值4.9亿多元人民币，395人平均每人所得超过120万元。这也意味着上海家化一次性“批量制造”了百万富翁395人。

东方财富网上，一位自称“家化人”的网友直言 “今天所有人都解放了”。

不过，对于本次股权解禁背后似乎仍然暗流涌动。

6月3日，一位名为“万科合伙人”的网友在万隆网上公开发投诉信，投诉上海家化此次股权解禁违反了相关规定，试图阻止本次股权解禁。该投诉信称：根据《证监会上市公司股权激励管理办法》（试行）第七条，上市公司具有下列情形之一的，不得实行股权激励计划：（一）一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（二）一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；（三）中国证监会认定的其他情形。

受人事斗争的影响，上海家化“自曝”涉嫌信披违规，2013年11月20日被证监会立案调查，2014年12月23日中国证券监督管理委员会上海监管局下发《行政处罚事先告知书》，拟对涉案人员进行行政处罚。举报信具体内容如下：

 

与举报信相伴的，还有对家化此次大规模解禁可能带来后果的猜测，其中部分网友言辞激烈，认为此前忌惮股票被注销的家化员工自由了，将引发离职潮。事实上，在过去的一年中，上海家化已经有16人放弃第三期期权离职。  

网友对于第三次解禁股权的讨论

针对网友期权解禁或将引发离职潮的猜测，广州冯建军营销策划有限公司总经理冯建军认为，虽然谢文坚上马时备受争议和质疑，但一年以来，他交出的成绩单可圈可点。2014年公司营业收入为53.35亿元，同比增长19.38%；净利润为8.98亿元，同比增长12.22%。2015年一季度营收增18.52%，净利润增16.01%。冯建军认为谢文坚“上任以来的表现比想象中要好”。 

那么此次300多人股权全部解禁会不会造成传言中所说的大面积离职？

冯建军认为其可能性很小。他解释到，“总体来说家化尚处于一个融合过程中，在这个时候大家说要离开可能只是家化旧部对企业高层换血的抱怨。当时换帅时没离开，而这一年来谢文坚的成绩又摆在那里，那么再多给他（谢文坚）一年时间又何妨？就算对高层换血不满，但毕竟谢文坚只是一个操盘手或棋手的角色，他背后的资本方平安保险才是真正拿主意的人。”

“但要让整体家化员工接受他，谢文坚还需要进一步的努力和动作。”他说。

记者看到，今日（6月8日）上海家化限制性股权第三次解禁后，收盘价为48.75元/股，涨幅1.16%。