- 2015-06-19
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- 来源｜化妆品财经在线CBO独家www.cbo.cn
- 作者｜吴思馨
6月8日，上海家化2012年股权激励计划限制性股票全部解禁，今日（6月19日），上海家化再发2015年股权激励权益授予公告。共向激励对象授予权益总计260.62万份股票期权和限制性股票，比起上海家化2012年激励计划2535万股股票的“大手笔”来说，这次的激励力度显得略微“小气”。
CBO（见习记者吴思馨）公告表示，此次激励计划包括2015年股票期权与限制性股票激励计划和2015年员工持股计划两部分。前者的激励对象涵盖333名公司董事、高管、公司核心人才等人员。而员工持股计划则覆盖其他经董事会确定的、与家化签订劳动合同的正式全职员工。
公司此次股票期权和限制性股票共计派发260.62万份，约占本次股权激励计划签署时公司股本总额的0.3876%。其中，限制性股票的授予价格为19.00元；股票期权的行权价格为41.43元。 并且，股票期权一次性授予不得超过80.80万份，约占目前股本总额的0.1202%；限制性股票一次性授予不得超过179.82万份限制性股票，约占股本总额的0.2674%。
上海家化此次长期激励计划有效期为自股票期权和限制性股票授予日起四年。自本计划授予日起满12个月后，激励对象应在授予日起48个月内分三期行权/解锁，即，在2016年6月19日到2018年6月19日之内分三期解锁。
公司董事长兼总经理谢文坚表示：“企业发展最关键的要素是人才，人才是企业战略能否有效落实的基础与动力之一。”家化方面还介绍称，为了更好留住员工，培养员工积极性，2015年1季度，上海家化设计完成了对标市场并具有竞争力的薪酬方案和福利优化制度，现已全面推行。
上海家化还声明称，本计划的股权激励成本将对本计划有效期内公司各年度净利润有所影响，但不会直接减少公司净资产，也不会影响公司现金流。
值得注意的是，上海家化董事冯珺于2015年6月5日通过二级市场卖出上海家化股票80200股，并在6月8日2012年最后一批激励股权全部解禁后，宣布辞去董事会秘书一职。上海家化在今天的公告中说：“根据有关规定，暂缓向其（冯珺）授予限制性股票。”
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