• 2016-06-24
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  • 来源|化妆品报
  • 作者| 陈浩然

位于南疆的阿克苏地区,尽管与和田、喀什市场人流稀少的境况不同,这里的市区人口相对较多,仅阿克苏市区人口就约有40万,而在这40万人口中,约有20万左右的汉族人。相对充足的人流,也就意味着有更大的市场空间。当然,这也给予了化妆品专营店更大的生存机会,因此,阿克苏市区形成了以慧美、芳芳、大发、凯达四大连锁组成的“第一梯队”化妆品店,共同分羹阿克苏市区化妆品市场。而这四大连锁之一的“芳芳美妆”(以下简称“芳芳”)可谓声名远扬,《化妆品报中国行——大美新疆》近日走进了芳芳美妆,为你解密芳芳美妆如何在化妆品专营店较为强势的阿克苏地区占领一席之地?


化妆品报中国行——大美新疆 系列报道 (二十五)


 

2001年,芳芳美妆便在阿克苏市区开了第一家社区化妆品店,由于相对涉足较早,芳芳美妆连锁总经理汪超可谓见证了阿克苏化妆品市场的发展。

但对于芳芳美妆来说,无论是从社区店到商圈店的切换,还是从引进二、三线终端品牌,到广告型名品变更扩充,在芳芳十多年间的发展轨迹中,尽管只发展了6家直营店,但其在会员和管理上却有自己独到的经验。


 


外拓会员 内塑管理 芳芳的“内外兼修”之道


早在社区店开店之初,汪超便意识到会员对店铺发展的重要性,由于社区店地理位置的特殊性,客流少,老顾客多,顾客养成了“认店”的习惯,汪超便开始琢磨这如何进一步拉近与老顾客的距离。


▷汪超

于是,会员制度应运而生。“对于一家店铺而言,会员是极具黏性的消费群体。”很快,汪超便把这一想法付诸了实践——将这些高忠实度和高返店率的顾客一一登记,全部发展成了芳芳的会员。彼时,会员制刚刚起步,想不出创新的会员福利,汪超便从基础做起——购满38元兑换会员专享礼品,并在那时就推出了会员积分管理。不负有心人的是,在这些政策的帮助下,客流寥寥可数的社区店,成功吸纳了300多名会员。

 

渐渐地,芳芳为会员增加了“半年返礼”、“年终返利”等福利,并将每月的8日、18日、28日定为芳芳的会员日,特价产品、双倍积分,种种优惠应有尽有。除了“看得见的实惠”,芳芳对会员的服务也颇具“心机”。汪超透露,“很多会员和芳芳的店员都是朋友,朋友进店,免费修个眉、化个妆不在话下。”老朋友唠嗑式的服务,让芳芳的会员对其好感倍增。此外,诸如“雅丽洁大派送”等大型活动,芳芳也会第一时间电联会员,确保会员享有优先知情权。现在,芳芳的会员已突破20000大关,且绝大部份都为有效会员。

 

如果说完善的会员制度是芳芳发展的“优良传统”,那么,优秀的管理制度则是芳芳向前迈进的“内在保障”。

汪超认为,“一家连锁要是没有完备的后台建设和人员管理制度,很容易重心不稳。”早在2011年,芳芳在发展门店的同时,便开始摸索完善芳芳的管理制度。

前期的重视加上后来引进的正规化管理系统,使芳芳的“内在修为”得到了“质”的升华。

从公司的发展战略到组织架构体系;从工作制度的拟定到员工的薪资调整和心态培训;从门店的营销策划到优化配送服务,系统的管理制度是芳芳区别于其它连锁的优势所在。在这其中,最令汪超感受深刻的,要数“人”的改变。

 

“化被动工作为主动服务,作为一线工作者,员工的销售动力要被最大化的激活。”汪超相信,这绝不仅是“三级九岗”管理制的推出,与福利待遇进一步提升带来的结果,而是员工开始主动寻找自己的价值所在。“以前的我们就像’灭火队员’,哪出问题往哪扑,解决问题的效率不高,自己也很疲惫。”现在的芳芳,每个关键节点都有专人控制,发现问题,按照节点进度主动解决,解决不了第一时间汇报。如此一来,每个员工都是店铺的“管理者”,员工提升了参与感,汪超也缓解了管理的压力。

 

锁定会员,芳芳的消费群有了保障;激励员工,芳芳的销售动力得到了增强。二者齐头并进的芳芳,2015年实现了6家店年销1500万元的好成绩。

 按需订货 库存管理有妙招


记者走访多家南疆地区的化妆品店发现,多数化妆品店都存在SKU数过多,库存压力大的“通病”。与之不同的是,芳芳的SKU总数却始终稳定在1800个左右,库存周转也较为良性,这背后有什么妙招?

 

早在2006年,汪超便注重对库存的严格把关。他透露,“最开始会在纸条上用醒目的字进行备注,卖得好的产品,便贴上’该补货了’,积压产品便贴上’该下货了’。”在逐渐发展的过程中,芳芳美妆学会了从“综合贡献率”和“消费者需求”两个方面来考量店内产品,将其分为A、B、C类,顾名思义,A、B类产品均为销量较好的产品,可酌情备货,而C类产品则仅限活动期间进货,用以买赠等活动,辅助主流产品的销售,活动结束若有滞留,立即进行处理,以免占据不必要的库存。

此外,芳芳的库存管理人员还会根据畅销、滞销两个标准进行产品排名,按月汇报,以确保产品的上下架符合消费需求以及库存的良性循环。汪超透露,这些方面也都纳入了库存管理人员的考核标准。

 

记者参观芳芳的仓库时发现,所有货品的归类和摆放都井然有序。护肤产品放在单独一个房间储存,小赠品、小物件需求大、重量轻,放在进门处方便随手拿取,堆头产品、热销单品与爆品集中摆放,以统一调取,洗衣液等“占地方”的大件产品被分在仓库靠里放置。

 

在此标准下,单价高的护肤品单独存放,水、乳、霜和A类产品统一摆放在货架的一层和二层,走量不“紧俏”,销售不速度的产品放在三层和四层,化妆包与护肤套盒等产品放在货架的最顶层,所有区域和货架均有标签标示,以方便统一记录和管理。如此一来,调货大可“按图索骥”,库存管理人员也节省了大量的整理时间,最繁琐的工作反而变得简单。

 

今年,深谙自身优势与阿克苏市场特性的汪超计划拓店至10家门店,并将自己的优势进一步扩大。目前,芳芳的线上微商城已开始正常运转。作为会员系统的延伸,芳芳此举旨在服务好固有会员的基础上,将拥有清晰的消费概念的年轻群体吸纳进来,在提高返店率的同时,线上商城同时也是一个很好的宣传契机。

不管未来阿克苏地区化妆品店的竞争格局是否会有所更迭,相信“优势最大化”的芳芳,都能继续“笑傲”阿克苏化妆品市场。

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