近日，印度斯坦联合利华有限公司（HUL）董事会宣布，任命普丽娅·奈尔（Priya Nair）为公司新任首席执行官兼董事总经理，自2025年8月1日起生效。现任CEO罗希特·贾瓦（Rohit Jawa）将在完成两年任期后卸任

◤普丽娅·奈尔（Priya Nair）

这一任命不仅标志着该公司92年历史上首次由女性掌舵，更预示着集团战略重心与增长路径的深度调整。

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30年老将接棒，管理经验丰富

据悉，现任CEO罗希特·贾瓦将于2025年7月31日正式离任。他在2023年接掌HUL帅印，在其两年多的任期内，公司顶住市场压力，实现了以销量为主导的竞争性增长。

贾瓦推出了关键战略框架“ASPIRE”，旨在推动公司的产品组合与渠道转型，聚焦高增长需求领域。

在联合利华工作的37年职业生涯中，他还曾担任北亚区执行副总裁兼联合利华中国主席，以及联合利华菲律宾主席等要职，在两大关键市场取得显著成功。

新任CEO普丽娅·奈尔同样是联合利华体系的资深老将，拥有深厚的本土根基与全球视野。她于1995年加入HUL，在近三十年的职业生涯中积累了丰富的销售、营销及综合管理经验。

普丽娅·奈尔的工作经历：

2014-2020年，担任家庭护理业务执行董事；

2020-2022年，转任美容与个人护理业务执行董事；

此后晋升为联合利华全球美容与健康业务首席营销官；

自2023年起，担任联合利华美容与健康业务总裁，领导集团增长最快的业务部门之一。

普丽娅·奈尔在联合利华体系内的业绩表现极为亮眼，尤其在业务转型与盈利能力提升方面成就显著。

担任HUL家庭护理执行董事期间，她将部门EBIT利润率从13.1%大幅提升至18.8%，推动HUL整体利润率从15%跃升至22.3%。转任HUL美容与个人护理执行董事后，她主导产品组合向高端领域转型，将高端产品占比从20%提升至26%，奠定溢价增长基础。

升任联合利华全球美容与健康总裁后，该部门年营收130亿欧元，2024年实现6.5%销售额增长，成为集团增速最快的业务部门之一。增长主要由销量驱动，展现其全球资源整合与品类创新实力。

作为既深谙印度本土市场复杂性、又具备全球美容健康领域操盘经验的领导者，奈尔掌舵HUL，预示着这家快消巨头在优势领域美容与健康板块的投入与野心将进一步加码。任命清晰传递了HUL的战略重点，即加速在美容与健康领域高潜力、高增长领域的布局。

对于奈尔的回归与接任，HUL董事会主席尼廷·帕兰杰佩（Nitin Paranjpe）表达了充分的信心，他强调奈尔的过往业绩将是领导HUL再创佳绩的关键。

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战略延续，剑指高增长赛道

近年来，HUL面临增长乏力（近两年销售额仅增2%-3%）、市场份额受本土D2C品牌冲击等挑战。投资者对增长乏力的担忧直接反映在股价上：Jawa任内HUL股价下跌10%，而Nair任命公告当日即刺激股价反弹5%。

因此，奈尔的首要任务将是重振销量增长，同时延续“ASPIRE”战略中对高增长领域的聚焦，尤其是美容与健康板块。她亟需通过渠道下沉、产品创新与数字化渗透打破僵局，尤其需要修复Horlicks等落后资产，并抵御宝洁等对手在核心品类（肥皂、茶饮）的攻势。

印度美容市场的高潜力已成国际巨头共识，如欧莱雅旗下BOLD基金继2024年2月领投印度DTC护肤品牌Deconstruct 770万美元后，又在同年12月加码护发品牌Arata；雅诗兰黛2025年3月与印度工业和内贸促进部签署MoU，扶持本土美容初创企业，并通过“Beauty &You India”孵化项目持续扩张。

HUL母公司联合利华也明确将印度视为“皇冠上的明珠”。2024年以来已投资多个印度美妆品牌（如Minimalist），奈尔有望主导本土品牌整合，强化高端护肤与健康品类布局。

联合利华前全球CEO司马翰（Hein Schumacher）曾指出，印度市场对集团具有“巨大战略重要性”。而在印度这个全球最具潜力的消费市场，一场由女性领导者主导的战略深耕与增长加速战，即将拉开序幕。